【培养观点】面对日新月异的市场经济环境，信贷工作也发生了翻天覆地的变化。贷款经营的规模越来越大，客户越来越多，工作任务越来越重，规范要求越来越高，法规政策条款越来越全，信贷管理越来越细，责任追究越来越严等挑战，也要求着信贷队伍素质必须得到相应提高，整体风险防控能力不断增强，才能继续保持业务发展和经营效益的良好态势。        
那么，如何高效提升信贷队伍的整体素质呢？系统、持续的培训是信贷人员成长的重要举措，因此，要建立以信贷业务岗位和级别为核心的培训体系。以岗位为核心，才能使培训具有针对性和适用性。

       【路径设计】信贷从业人员要想把信贷业务做好，需要涉猎丰富的专业和行业知识，因此，也需要分阶段、分步骤地进行培训导入。卓越成长根据信贷业务人员的成长变化，设计三级培训体系，分别重点提升相应的能力水平，助力其业务发展游刃有余、职业成长步步高升。

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